【概要描述】　　人才建设和培养是企业发展的源头活水，为了进一步贯彻落实公司的战略规划和部署，提升公司核心骨干的专业素养，增强管理能力，北京协合运维风电技术有限公司于2月10-13日开展了“琢玉”系列第八期和“鲲鹏”系列第三期的培训。

　　“琢玉”计划

　　“琢玉”计划旨在为公司的中层及厂级干部提供企业战略、制度及文化、管理及沟通、业务知识等全方位的培训，从而提升其综合管理能力和认知水平，多维度拓宽其视野，为公司的蓬勃发展提供坚实的人才支撑。

　　协合新能源集团CTO、协合运维董事长兼总经理陆一川首先深入解读企业战略，各位讲师分别从安全管理制度体系、标准化运维机制等方面深刻剖析当前业务中的痛点、难点，并以深耕行业二十余年沉淀的心得体会为大家传业授道、答疑解惑。同时，电力交易、无人化场站、综合能源等新业务培训进一步拓宽了大家的视野。



　　“鲲鹏”计划

　　鲲鹏展翅九万里，长空无涯任搏击。该系列培训旨在通过“一对一、师带徒”的针对性培养模式，让厂级储备干部完成角色和意识上的转变，通过提升其管理能力、领导力和认知水平，实现快速成长，从而有效解决未来行业规模化快速增长带来的服务交付管理人才结构性短缺的问题。

　　各位讲师分别从项目管理经验、高效交付等方面进行了深入浅出的讲解，既有专业的方法论，也有具体的经验体会;同时，围绕“角色转变”这个相对复杂但极其重要的主题，以自身经历和实践总结向大家传授经验和方法。

　　为期四天的培训尽管短暂，但能够让大家于繁忙的日常工作中抽身，立足于公司和个人的发展，开拓视野，强化技能，在脚踏实地之余，不忘仰望星空。

　　“勤学如春耕之苗，不见其长，日有所增;辍学如磨刀之石，不见其损，日有所亏。”每一位不断成长的员工都是公司宝贵的无形资产，员工能力的不断增长才能为服务型企业的长远发展注入源源不断的新动力。

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• 发布时间:2023-02-24 15:14
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